I direttori con nomi insoliti gestiscono l’attività con maggior successo.
Se stai cercando un approccio non convenzionale al business, scegli un CEO con un nome insolito.
Secondo una ricerca condotta dallo psicologo David H. Zhu dell’Università dell’Arizona, le aziende sono inclini a queste persone.
Analizzando i dati di 1.172 imprese pubbliche in 19 anni, ha concluso che le strategie note delle imprese sono legate ai nomi insoliti dei loro amministratori.
Ricerche passate hanno dimostrato che i successi organizzativi si riferiscono ai leader in termini di valori, esperienze e caratteristiche demografiche, ma non al loro nome.
Le persone con nomi insoliti spesso differiscono dai loro coetanei.
E mentre molte persone non hanno la sicurezza di mostrare quanto sono uniche, quelle in posizioni di leadership lo faranno.
I CEO con nomi insoliti sono motivati a differenziarsi dagli altri CEO, il che influisce sulla diversità strategica in cui la loro strategia aziendale differisce dalla concorrenza.
La ricerca ha dimostrato che i registi con nomi insoliti adottano strategie che si discostano dalle norme del settore, portando a strategie ben note. I direttori con nomi insoliti gestiscono l’attività con maggior successo.
Vai alla Pagina Facebook di ondasana.altervista.org
Visita il Canale video di ondasana.altervista.org su YouTube
Visita il profilo Pinterest di ondasana.altervista.org
Vai al Profilo Linkedin di ondasana.altervista.org
Visita il Profilo Instagram di ondasana.altervista.org
